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Jade Bélanger

Harmonie Intervention

153 rue Benjamin-Demers, Lévis, QC, G6W 3G8

(418) 603-3553 / 581-999-7517 cell.

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Membre depuis 2019

Jade Bélanger

Harmonie Intervention

Chargée de projets familles en affaires

Historique

Repreneure passionnée et investie, je fais, moi-même, partie d’une famille en affaires! Je suis chargée de projets auprès des entreprises familiales qui désirent transmettre de génération en génération. J’ai débuté en 2016 comme adjointe à la direction au sein de l’entreprise familiale qu’est devenue Harmonie Intervention à mon arrivée. Aujourd’hui, je possède une connaissance intrinsèque de la vision et des méthodes d’Harmonie Intervention. Trouver la faille pour avancer avec sens et puissance; c’est mon talent. Lorsqu’on veut un œil critique et une rétroaction authentique, je suis là. Mon rôle dans l’entreprise; chargée de projets, développement des affaires et mise en place d’outils personnalisés afin de contribuer à l’harmonie et la pérennité des familles en affaires.

Faits marquants:

2019: Participer au programme de l’Effet A, défi 100 jours! Une formation visant à propulser l’ambition des femmes au niveau de leur carrière.
2019: Membre expert du Groupement des chefs d’entreprises
2018: Médiatrice chez Équijustice. La médiation citoyenne est un service visant la promotion de la gestion des conflits dans la communauté, basée sur la communication et le dialogue.

Consulter le curriculum de Jade Bélanger

Services

Mission

Le but ultime d’Harmonie Intervention est d’augmenter l’« empowement » des individus pour augmenter l’harmonie dans les familles en affaires. Les outils privilégiés sont les sondages, les ateliers et les formations interactives. Ce but et ces outils permettent une ambiance de plus en plus inclusive. Chacun découvre les besoins et les attentes des autres, de la famille, de l’entreprise et des propriétaires pour avancer avec sens et puissance ensemble (famille, direction, employés, comptables, coachs, consultants, accompagnateurs…).

Valeurs

Inclusion: L’inclusion est un caractère d’accueil entre les personnes au sein d’une entreprise et avec l’ensemble de ses parties prenantes. C’est une manière de vivre ensemble qui apporte du bien-être. L’inclusion est engendré par la création d’un climat où prime l’échange et l’écoute autour de petites attentions des uns par rapport aux autres. Cette valeur nous porte à croire que des relations humaines de qualité sont possibles dans et avec l’entreprise.

Innovation: C’est le fruit de l’intuition et de l’inspiration qui émanent des activités quotidiennes. L’innovation peut ainsi porter sur la création et la fabrication des produits et services ainsi que les méthodes de travail. Elle incarne la volonté de puissance créatrice de l’entreprise et caractérise sa volonté d’être pionnière.

Plaisir: Le plaisir est la condition de base pour satisfaire le client et dynamiser le rapport de chacun au travail. Le plaisir ressenti pousse à réitérer l’action et à l’améliorer. Il est une force vitale qui embellit la vie. La valeur de plaisir est ainsi par essence une valeur d’épanouissement.

Définitions inspirées du livre  » L’entreprise en 80 valeurs  » que je vous recommande fortement. Très bon livre / ressource.