Menu
Superviseure d’équipe • Relations à la clientèle
Groupe Conseil Novo SST (« Novo SST ») a vu le jour en décembre 2013 à la suite d’une transaction corporative menant Aon Hewitt inc. à se départir de sa pratique des mutuelles de prévention au Québec. En 2001, M. René Boivin, président-directeur général de Novo SST, avait lui-même vendu son entreprise Progesst, fondée en 1992, à Aon. Ainsi, M. Boivin a simplement repris les rênes de l’entreprise qu’il avait cédée en 2001.
Chef de file québécois en gestion de la santé et de la sécurité du travail (SST), Novo SST propose des services complets aux entreprises afin de les soutenir et, ainsi, hausser leur performance en SST :
• Mutuelles de prévention
• Services-conseils
• Services aux entreprises assujetties au régime rétrospectif de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
• Services en gestion des réclamations
• Services en prévention
• Services en actuariat
• Formations en entreprises et en ligne
• Questionnaire médical de préembauche (QMPE)
• Espace client
• Être Novo (commercialisation à l’automne 2019)
Novo SST poursuit donc cette tradition d’excellence présente depuis le tout début de l’implantation des mutuelles de prévention au Québec en 1998.
Accompagner les entreprises, avec professionnalisme et passion, en proposant des solutions distinctives, intégrées et performantes en santé et sécurité du travail afin de permettre à notre clientèle de créer des milieux de travail sains, responsables et sécuritaires.
Notre vision; être reconnu comme chef de file québécois en matière de santé et sécurité du travail, de mieux-être et de ressources humaines par des produits et services innovants et mobilisateurs.
Nous visons l’excellence par :
• L’intégrité
• La satisfaction client
• L’engagement
• La complicité
• La rentabilité
Être en santéMD, application développée à l’interne et en voie de commercialisation, est l’outil de motivation et promotion favorisant l’adoption de saines habitudes de vie. Elle vise une coresponsabilité entre l’employeur et ses employés quant à la prise en charge de la santé et du mieux-être!
