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UNE FIRME DE RECRUTEMENT À DIMENSION HUMAINE ET INNOVANTE
Depuis 2011, Aster Ressources accompagne les entreprises québécoises dans la recherche des meilleurs talents. D’abord active sur le marché local, nous avons pris un tournant majeur en 2016 en nous ouvrant à l’international. Aujourd’hui, nous sommes un acteur incontournable pour le recrutement entre la Tunisie et le Québec, dans des secteurs tels que:
Grâce à notre expertise et à une connaissance approfondie des spécificités de ces deux marchés, nous bâtissons des passerelles entre le Québec et la Tunisie pour vous connecter avec des talents de qualité.
Nous avons également étendu notre réseau à de nouveaux marchés comme le Maroc, l’île Maurice et le Mexique, afin de répondre aux besoins diversifiés de nos clients et de renforcer leurs équipes avec des talents internationaux.
Recrutement stratégique à l’international
Nous croyons en un processus de recrutement qui allie professionnalisme et approche humaine. Nous mettons l’accent sur des critères rigoureux de compétences techniques tout en évaluant l’ouverture culturelle des candidats. Notre objectif : trouver des personnes qui non seulement répondent à vos exigences, mais qui enrichissent aussi votre équipe sur le plan humain.
Voici comment nous procédons :
Service d’Impartition via notre Hub Technique en Tunisie
Avec Aster Ressources, vous avez la possibilité d’accéder à des talents internationaux sans la complexité administrative. Grâce à notre hub technique en Tunisie, nous mettons à votre disposition des professionnels spécialisés qui travaillent à distance, tout en restant sous notre supervision. Vous bénéficiez ainsi de services de qualité, sans les contraintes liées à la gestion d’employés.
Nos domaines de spécialisation :
Formations d’appoint et de mise à niveau
Nous offrons des formations sur mesure pour toutes les parties concernées, qu’il s’agisse des entreprises ou des travailleurs, afin de favoriser une collaboration harmonieuse dans un environnement diversifié :
Chez Aster Ressources, le recrutement n’est pas seulement un processus, c’est une véritable aventure humaine. Nous combinons rigueur et sensibilité pour dénicher des talents qui, au-delà des compétences techniques, s’intégreront naturellement à votre culture d’entreprise.
Notre engagement : vous présenter des candidats qui allient les qualifications requises à une capacité d’intégration optimale au sein de votre équipe, garantissant ainsi des collaborations fructueuses et durables.
Nos valeurs reposent sur l’humanité, le respect et l’inclusion. Nous nous engageons à être un partenaire de confiance, en vous accompagnant à chaque étape avec une approche transparente, innovante et respectueuse.
Lors d’une mission de recrutement en Tunisie pour un poste très technique, nous avons constaté que les exigences des normes canadiennes étaient nettement plus élevées et différentes de celles en Tunisie ou en Europe. Cela a initialement entraîné un faible taux de réussite dans les étapes de normalisation, rendant difficile le recrutement de talents pourtant qualifiés.
Après une analyse approfondie, nous avons mis en place un programme de mise à niveau spécialement conçu pour respecter les normes canadiennes, incluant des formations spécialisées. Cette initiative a nettement augmenté le taux de succès des candidats, rendant nos missions plus efficaces et permettant à nos talents de mieux s’intégrer et de se démarquer sur le marché québécois.
Témoignage de réussite
Deux travailleurs tunisiens, recrutés avec soin, sont une preuve éclatante de notre succès et de notre fierté d’avoir placé les bonnes personnes aux bons endroits.
Anis, arrivé à Lévis en 2020, travaille dans une entreprise manufacturière, au poste d’opérateur machine. Originaire de Mahdia, une ville côtière tunisienne aux plages extraordinaires où il pratiquait son sport préféré, le kitesurf, Anis a rapidement pris des responsabilités au sein de son équipe, devenant un employé clé grâce à son efficacité et son attitude positive. Il a su adapter sa passion pour les sports de glisse à son nouvel environnement, profitant des hivers québécois pour s’adonner au snowboard avec ses collègues de travail, trouvant ainsi une continuité à son amour du kitesurf.
De son côté, Moez, arrivé en 2022 dans la région de Matapédia, a rejoint une entreprise manufacturière au poste d’opérateur polyvalent. Originaire de Jandouba, une ville entourée de forêts de chênes-lièges, Moez est un passionné de nature et d’activités en plein air. Sa passion pour la nature s’est prolongée au Québec où il participe désormais à la chasse à l’orignal avec ses amis québécois dans la région de Matapédia. En plus de sa passion, Moez a rapidement progressé au sein de l’entreprise, prenant de nouvelles responsabilités grâce à son professionnalisme, ses résultats impressionnants et son esprit d’équipe. Il est désormais un employé indispensable.
Ces deux exemples illustrent l’importance et le succès d’une approche qui allie qualifications et culture, garantissant ainsi un recrutement durable. C’est cette vision qui nous tient à cœur pour être le partenaire de réussite des entreprises.
