Chantal Dufort

Historique

Avec plus de 25 ans d’expérience en santé mentale, dont plus de 6 ans en entreprise, j’accompagne les organisations qui veulent vraiment faire une différence au niveau de la santé psychologique de leurs équipes.

Je suis ancienne travailleuse sociale, et ce que j’ai vu pendant des années, c’est du stress, de l’anxiété, et beaucoup d’arrêts de travail. C’est ce qui m’a amenée à aller en entreprise, pour ouvrir la discussion sur la santé mentale, un sujet qui était encore très tabou.

Mais rapidement, je me suis rendu compte que d’ouvrir la discussion, c’est une première étape… mais ça ne suffit pas. Si on ne change pas les pratiques, si on n’outille pas les gestionnaires, si on ne regarde pas ce qui, dans l’organisation, vient créer de la pression, on tourne en rond.

Aujourd’hui, mon approche est très concrète. J’utilise un langage simple, des images, des exemples du quotidien, pour que ça fasse du sens autant pour les gestionnaires que pour les employés. Mon objectif, c’est que les gens repartent avec des outils qu’ils peuvent réellement utiliser, pas avec de la théorie de plus.

J’accompagne autant dans l’ouverture du dialogue que dans la mise en place d’actions concrètes, que ce soit à travers des formations, des escouades de santé mentale ou des accompagnements sur l’année.

Et avec tout ce qui arrive, notamment la Loi 27, les organisations n’ont plus juste un rôle moral à jouer, elles ont aussi une responsabilité légale de s’occuper des risques psychosociaux. Moi, je suis là pour les aider à passer de “on en parle” à “on agit”.